Grupul Yuhua a ținut rezumatul lucrărilor și conferința de felicitare în prima jumătate a anului 2018
Pe 28 iulie, grupul Yuhua a ținut o conferință de rezumat în prima jumătate a anului 2018 în sala de conferințe a companiei. Ședința a fost prezidată de Zhong Linhui, președintele grupului Yuhua. Președintele Wang și directorul financiar Jiang Dongfang au participat la întâlnire; Liderii Grupului Yuhua și șefii adjuncți ai diferitelor departamente și cadre de conducere de deasupra directorilor atelierului au participat la întâlnire.
La reuniune, participanții au făcut remarci finale cu privire la munca lor în prima jumătate a anului și au raportat despre planurile lor de lucru pentru a doua jumătate a anului. Președintele Zhong Linhui a analizat pe scurt activitatea companiei&# 39 în prima jumătate a anului și a subliniat problemele restante din prima jumătate a anului. A doua jumătate a acestui an munca&# 39 a fost amenajată și desfășurată din opt aspecte, și anume, restabilirea rapidă a reputației de aur și a producției de linia a doua, evaluarea performanței pe teren, construirea a trei proiecte, îmbunătățirea calității produselor și îmbunătățirea metodelor de marketing. Toți cadrele sunt chemate să preia și să îndrăznească să acționeze sub îndrumarea obiectivelor strategice ale Xinyuhua. În primul rând, ar trebui să fie considerați ca prima clasă, iar prima clasă ar trebui să preia conducerea. Trebuie să ne străduim să atingem obiectivul de producție și exploatare în a doua jumătate a anului.
La ședință, președintele Wang a dat instrucțiuni și aranjamente importante cu privire la construcția culturii Xinyuhua, cum să procedăm în continuare pentru întreprinderi și cum să o facem în viitor. Grupul este obligat să facă o treabă bună în construirea culturii întreprinderii, a spiritului de întreprindere și a valorilor de bază ale întreprinderilor. Pornind de la cultura întreprinderii, ar trebui să creăm o atmosferă, să stabilim un sentiment de integritate, să unificăm ideile, să strângem o frânghie și să construim un spirit de echipă; din perspectiva modelării spiritului întreprinderii, ar trebui să schimbăm perspectiva mentală a angajaților, să îmbunătățim stilul de lucru și să îmbunătățim execuția; cu scopul de a construi valorile esențiale ale întreprinderilor, ar trebui să consolidăm sentimentul de responsabilitate și misiune la toate nivelurile și să cultivăm curajul de a purta. În mintea cadrelor, departamentelor subordonate ale companiei grupului li se cere să se înțeleagă, să se sprijine și să se încurajeze reciproc, să ia beneficiul întreprinderii ca centru, să se concentreze asupra deservirii producției și să înțeleagă producția durabilă și stabilă a întreprinderii. .
La ședință, președintele Wang a subliniat că ar trebui să acordăm o atenție deosebită evaluării, să normalizăm reținerea sistemului; consolidarea în continuare a instruirii, îmbunătățirea calității și realizării întregului personal; să acorde o atenție deosebită managementului resurselor umane, să consolideze construcția, instruirea și rezerva de eșalonuri de talente și să ofere o platformă largă pentru dezvoltarea angajaților; stabiliți imaginea întreprinderilor și a întreprinderilor. Integritatea industriei, corectă și superioară și faceți afaceri. La ședință, președintele Wang v-a descris, de asemenea, un plan bun pentru listarea întreprinderilor, care a încurajat în mare măsură impulsul și a sporit încrederea tuturor&# 39 în dezvoltarea întreprinderilor.
La sfârșitul ședinței, președintele Zhong Linhui a citit decizia de atribuire a șase" post markers" (Tan Yanyu, Luo Jianmei, Yao Jianhua, Chengkun, Xie Zhanchun și He Jianjun), care au realizat realizări remarcabile în prima jumătate a anului 2018. Președintele Wang Fuliang a acordat personal certificate de onoare și premii tovarășilor onorați.
